دستور جلسه

شرح دستور

مصوبه(استانی)

خبر جلسه

توضیحات و اقدامات

عنوان دستور: بحث و بررسی در خصوص فرآیند جذب نامتوازن نیروی انسانی کارآمد در واحدهای صنعتی باتوجه به تلاش واحدهای کوچک و متوسط نسبت به آموزش نیروی انسانی ماهر

فرم کارشناسی

1- نظر به این که اتاق بازرگانی و دانشگاه صنعتی اراک تفاهم نامه ای را امضا نموده اند تا با کمک و همکاری بنیاد ملی نخبگان از یک طرف و همکاری فعالان بخش خصوصی سراسر استان در حِرَف مختلف صنعت معدن و کشاورزی از سراسر استان از سوی دیگر؛

 «در کنکور سراسری آینده دانشگاهها، حَسَب اعلام نیاز و درخواست بخش خصوصی، تعدادی دانشجوی پذیرفته شده در سال آتی را برای کار در واحدهای تولیدی استان بورسیه نمایند تا اولا ضمن آموزش دو روز در هفته در طول تحصیل ، حداقل دوبرابر دوره تحصیل خود در خدمت واحد بورسیه پذیر باشند و ترجیحاً ، ساز و کار گذران دو سال خدمت سربازی این دانشجویان در واحد ذیربط هم فراهم شود و ثانیاً فاصله و‌گپ بین بخش خصوصی و دانشگاه مرتفع شده، نخبه گزینی و جانشین پروری برای دراز مدت محقق گردیده ، دانشجویان با امید بیشتر تحصیل کنند و به آینده امیدوار باشند»

مقرر گردید:

 با توجه به موافقت سازمان سنجش کشور با چنین اموری، دستگاههای محترم اجرایی مکلف باشند با این مهم همراهی و در راستای انجام و عملیاتی شدن این امر اقدامات لازم را بعمل آورند.

2- با توجه به اینکه در برخی از شرکت های کوچک و متوسط بستر و ساختار مناسب و ظرفیت استقرار دفاتر ارتباط صنعت با دانشگاه وجود ندارد، مقرر گردید:

 شرایط تشکیل یک واحد ارتباط صنعت با دانشگاه در مجموعه اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی اراک به نمایندگی شرکت های کوچک و متوسط استان ایجاد گردد.

 این نهاد با همکاری مرکز پژوهش های اتاق بازرگانی و دانشگاه های اراک، صنعتی ، پیام نور و آزاد اسلامی اراک طی جلسات تخصصی پایان نامه های دانشگاهی که ظرفیت حمایت صنایع را دارد مشخص و با همکاری دانشگاه و در چارچوب قوانین ضمن حمایت صنایع از پایان نامه ها، بستر ارتباط دانشجویان با صنعت حامی نیز فراهم گردد.

3- درخصوص مبحث آموزش در محیط کار موضوع جلسه شورای عالی اشتغال در سال 1397 که مقرر بود اشتغال در کار، در زمره آموزش در محیط کار واقعی به رسمیت شناخته شود و مدارج معتبر صادر گردد، مقرر گردید:

 مجدداً از طریق اداره کل آموزش فنی و حرفه ای و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مورد پیگیری قرار گیرد و گزارش اقدامات و پیگیری ها در جلسات آتی شورای گفت وگوی استان ارائه شود.

4- با توجه به اعتراض کارگران و نیروهای کار به پایین بودن سطوح دستمزد و عدم همخوانی با سبد معیشت خانوار که متعاقباً سبب کوچ کارگران به شرکت های بزرگ با مزیت های بهتر و حتی به سایر استان ها و شهرستان ها می شود، مقرر گردید:

 با محوریت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به عنوان متولی بخش کارگری و با همت تشکل های صنعتی استان در قالب یک پیمان دسته جمعی، برنامه ریزی های لازم جهت ارتقاء مزیت های کاری در شرکت های کوچک و متوسط و افزایش مزایای انگیزشی برای کارگران تصمیمات موثری اتخاذ گردد. انجمن سازندگان تجهیزات نفت، گاز و پتروشیمی استان نسبت به هماهنگی و همراهی با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی جهت برگزاری نشست تشکل ها اقدام نماید.

5- مقرر گردید:

طی ابلاغیه ای از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی شرکت های بزرگ استان مکلف به رعایت جوانب انصاف در جذب نیرو باشند تا شرکت های کوچک و متوسط از حیث انتقال نیروی کار خود به شرکت های بزرگ استان متضرر نشوند. مشروح مکاتبات به استحضار استاندار و رئیس شورای گفت و گوی استان و همچنین دبیر این شورا نیز قرار گیرد.

6- مقرر گردید:

الف) سامانه جستجوی شغل برای متقاضیان کار و کارفرمایان از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به صورت مستمر اطلاع رسانی کامل شود.

ب) اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان از مسیر مرکز پژوهش­ها و مطالعات اقتصادی اتاق و ضمن سلسله نشست­های تخصصی با دانشگاههای اراک، پیام نور و آزاد اسلامی، شرایط بازار کار را بررسی نماید و زمینه لازم برای اطلاع رسانی از بازار کار و نیاز صنایع را در دانشگاه­ها و دبیرستان­ها و زمینه بازدید آنها را از صنایع فراهم نماید.

خبر جلسه

عنوان دستور: بحث و بررسی درخصوص اصلاح دستورالعمل­ها و ضوابط مرتبط با رعایت فواصل و حرائم احداث و استقرار گلخانه ها، دامپروری ها، مرغداری ها، آبزی پروری ها و …

فرم کارشناسی

مقرر گردید:

 در استان مرکزی به عنوان استان پایلوت کارگروهی تشکیل و در خصوص کلیه ضوابط و معیارهای در نظر گرفته شده بمنظور رعایت فواصل و حرائم احداث و استقرار واحدها، بازنگری صورت گیرد و موارد اصلاحی از طریق دستگاه های استانی به مراجع بالادستی خود و همچنین به شورای گفت و گوی ملی ارائه گردد. این کارگروه با مسئولیت  اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان (با توجه به پیگیری های گسترده در هیئت مقررات زدایی) و محوریت سازمان جهاد کشاورزی، و اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان و با حضور و مشارکت اداره کل صمت، اداره کل دامپزشکی، اداره کل حفاظت محیط زیست، اداره کل راه و شهرسازی، سازمان های نظام مهندسی کشاورزی و نظام دامپزشکی، اتحادیه دامداران و اتحادیه مرغداران استان، و سایر دستگاههای اجرایی مرتبط تشکیل گردد. همچنین در اولین جلسه کارگروه فواصل و حرائم در نظرگرفته شده در بخش گلخانه ها و آبزی پروری ها (شیلات) مورد بررسی و بازنگری قرار گیرد و در جلسات بعدی به ترتیب موارد متناظر همانند فاصله انواع مرغداریها از یکدیگر، فاصله مرغداری و دامداری  و …  از صنعت، فواصل بین کارخانجات فرآورده های غذایی با اماکن دیگر، فواصل محیط زیست انسانی از محیط زیست دامی و … ( حسب تصمیم کارگروه مذکور)  مورد بررسی قرار گیرد.

خبر جلسه

دستور جلسه

شرح دستور

مصوبه(ملی)

خبر جلسه

توضیحات و اقدامات

عنوان دستور: بحث و بررسی در خصوص فرآیند جذب نامتوازن نیروی انسانی کارآمد در واحدهای صنعتی باتوجه به تلاش واحدهای کوچک و متوسط نسبت به آموزش نیروی انسانی ماهر

فرم کارشناسی

با توجه به کمبود نیروی کار و نیروی انسانی متخصص و ماهر و به جهت حفظ منافع کارفرما در قبال پرورش و مهارت آموزی نیروی کار، بمنظور برخی اصلاحات در قراردادهای فی مابین کارفرما و کارگر به شرح ذیل موارد از طریق شورای گفت و گوی ملی جهت بررسی های تخصصی کارشناسی و تصمیم گیری، مورد پیگیری قرار گیرد.

·      در صورتی که کارفرما قبل از اتمام مدت زمان قرارداد اقدام به قطع همکاری با کارگر داشته باشد بایستی کلیه حقوق و مزایای نیروی کار را تا پایان مدت زمان قرارداد پرداخت نماید در صورتی که این مورد برای کارگر صدق نمی کند و در زمانی که کارگر اقدام به قطع همکاری نماید هیچ گونه ضرر و زیانی متحمل کارگر نمی شود که نیازمند اصلاحاتی جهت رعایت منافع کارفرما نیز بایستی صورت گیرد. در صورتی که نیروی کار به دلایلی متقاضی انتقال به یک واحد اقتصادی جدید می باشد، بایستی واحد اقتصادی جدید بمنظور به خدمت گرفتن نیروی کار متخصص و ماهر و آموزش دیده مبلغی تحت عنوان حق مهارت آموزشی به واحد اقتصادی ابتدایی پرداخت نماید.

2- نظر به این که اتاق بازرگانی و دانشگاه صنعتی اراک تفاهم نامه ای را امضا نموده اند تا با کمک و همکاری بنیاد ملی نخبگان از یک طرف و همکاری فعالان بخش خصوصی سراسر استان در حِرَف مختلف صنعت معدن و کشاورزی از سراسر استان از سوی دیگر؛

 «در کنکور سراسری آینده دانشگاهها، حَسَب اعلام نیاز و درخواست بخش خصوصی، تعدادی دانشجوی پذیرفته شده در سال آتی را برای کار در واحدهای تولیدی در سطح کشور بورسیه نمایند تا اولا ضمن آموزش دو روز در هفته در طول تحصیل ، حداقل دوبرابر دوره تحصیل خود در خدمت واحد بورسیه پذیر باشند و ترجیحاً ، ساز و کار گذران دو سال خدمت سربازی این دانشجویان در واحد ذیربط هم فراهم شود و ثانیاً فاصله و‌گپ بین بخش خصوصی و دانشگاه مرتفع شده، نخبه گزینی و جانشین پروری برای دراز مدت محقق گردیده ، دانشجویان با امید بیشتر تحصیل کنند و به آینده امیدوار باشند»

مقرر گردید:

 با توجه به موافقت سازمان سنجش کشور با چنین اموری، دستگاههای محترم اجرایی مکلف باشند با این مهم همراهی و در راستای انجام و عملیاتی شدن این امر اقدامات لازم را بعمل آورند.

این موضوع در سطح کشور از طریق شورای گفت وگوی ملی به نحوی مورد بررسی قرار گیرد تا از ظرفیت های دانشگاه های بزرگ کشور به ویژه شهر تهران در این خصوص بهره برداری گردد و به سایر استانهای دیگر نیز انعکاس داد شود.

خبر جلسه

عنوان دستور: 

بحث و بررسی درخصوص اصلاح دستورالعمل­ها و ضوابط مرتبط با رعایت فواصل و حرائم احداث و استقرار گلخانه ها، دامپروری ها، مرغداری ها، آبزی پروری ها و …

با توجه به دستور کار دوم جلسه در خصوص اصلاح دستورالعمل­ها و ضوابط مرتبط با رعایت فواصل و حرائم احداث و استقرار گلخانه ها، دامپروری ها، مرغداری ها، آبزی پروری ها و … کلیه ضوابط و معیارهای در نظر گرفته شده بمنظور رعایت فواصل و حرائم احداث و استقرار واحدها، بازنگری صورت گیرد و موارد اصلاحی از طریق شورای گفت و گوی ملی مورد بررسی و پیگیری قرار گیرد و همچنین مقرر گردید موارد ذیل از طریق شورای گفت و گوی ملی مورد پیگیری قرار گیرد:

الف) بررسی امکان الزام واحد های متقاضی استقرار و احداث واحد جدید به کلیه تجهیزات به روز و قرنطینه سازی و حصار سازی و…. و رعایت کلیه استاندارد های بهداشتی

خبر جلسه